¿Cuánto cobra un director/a de restaurante estando de baja médica en España? Con salario medio de 40.250 € brutos anuales (BR diaria 112 €), una baja de 30 días por contingencia común da aproximadamente 1.979 € de prestación mínima legal. Si el convenio mejora al 100% del salario, subiría a 3.354 €. Si es accidente de trabajo: salario íntegro el día de la baja y 75 % de la base desde el día siguiente, sin periodo mínimo de cotización.
Cuánto cobra un director/a de restaurante
estando de baja médica
Con salario medio de 40.250 € anuales, la base reguladora diaria es 112 €.
Prestación por duración de baja — Director/a de Restaurante
Contingencia común (enfermedad no laboral). Comparación entre el mínimo legal y la prestación con convenio que mejore al 100% del salario.
| Duración | Mínimo legal | Con mejora 100% |
|---|---|---|
| 15 días (0.5 m) | 805 € | 1.677 € |
| 30 días (1.0 m) | 1.979 € | 3.354 € |
| 60 días (2.0 m) | 4.495 € | 6.708 € |
| 90 días (3.0 m) | 7.010 € | 10.062 € |
| 180 días (6.0 m) | 14.557 € | 20.125 € |
| 365 días (12.2 m) | 30.070 € | 40.809 € |
Cálculo con base de cotización = salario medio mensual (con el tope de 5.101,20 €). Días 1-3 sin prestación; días 4-20 al 60 % (del 4 al 15 lo paga la empresa); desde el día 21, 75 %. En accidente de trabajo: el día de la baja, salario íntegro, y desde el día siguiente, 75 %.