¿Sirve el certificado como mérito?
No. Es un certificado de formación de modelo libre, no es un título oficial ni homologado y ningún tribunal ni Administración lo reconoce. Los méritos que puntúan, si hay fase de concurso, son los que dicen las bases de cada convocatoria.
No es un título oficial ni homologado: el certificado es un justificante de que has estudiado el curso y aprobado el test, útil para ti y para tu currículum, pero no para sumar puntos. Antes de pagar nada, mira en tus bases qué cursos puntúan y qué organismos los pueden expedir.
Qué artículos caen más en los test
Las clases de personal (8 a 12), los derechos (14 y 15), la promoción interna (18), las retribuciones (22 a 24), las Mesas de Negociación y las Juntas de Personal (33 a 42), los permisos y las vacaciones (48 a 50), el código de conducta (52 a 54), los requisitos de acceso y los sistemas selectivos (56, 59 a 62), la pérdida de la condición de funcionario (63 y 67), los grupos (76), la provisión (78 a 80), las situaciones administrativas (85 a 90) y el régimen disciplinario (95 a 98).
Qué es el TREBEP y qué relación tiene con el EBEP
Aquí, en LaborIA: el minicurso del TREBEP es gratis, sin registro, con 8 módulos que siguen el orden del Estatuto, test de práctica por módulo, test final de 30 preguntas y certificado en PDF. Cada dato cita el artículo y enlaza al texto consolidado del BOE. El certificado no es un mérito ni un título oficial: es para estudiar.
Cómo está ordenado el minicurso
8 módulos que siguen el orden de la norma, con el artículo enlazado al texto consolidado del BOE (norma completa):
- Objeto, fundamentos de actuación y ámbito de aplicación (artículos 1 a 7)
- Clases de personal: carrera, interino, laboral, eventual y directivo (artículos 8 a 13)
- Derechos de los empleados públicos, carrera profesional y evaluación (artículos 14 a 20)
- Retribuciones, negociación colectiva y órganos de representación (artículos 21 a 46)
- Jornada, teletrabajo, permisos y vacaciones (artículos 47 a 51)
- Deberes y código de conducta: principios éticos y de conducta (artículos 52 a 54)
- Acceso al empleo público, pérdida de la condición de funcionario y grupos de clasificación (artículos 55 a 77)
- Provisión de puestos, situaciones administrativas y régimen disciplinario (artículos 78 a 98)
Unas 2 horas de lectura (8 módulos de 15 a 20 minutos) más los test. Para una oposición conviene después leer el texto del BOE entero y repetir los test de práctica hasta no fallar ninguno.
Y mientras tanto, el curso gratis
- Haz el curso «El TREBEP (Estatuto Básico del Empleado Público): lo que cae en las oposiciones»: 8 módulos, unos 140 minutos de lectura en total, sin registro.
- Aprueba el test de 30 preguntas (24 aciertos; se puede repetir).
- Descarga el certificado en PDF con tu nombre y la fecha de hoy, gratis. La versión verificable con código cuesta 4,99 €, pago único con factura, y se comprueba en laboria.app/verificar. Qué incluye y qué no es: el certificado de LaborIA.
El certificado no es un mérito ni un título oficial: es para estudiar y para tu currículum. Lo que puntúa lo dicen las bases de tu convocatoria.