Cuándo tiene que haber un recurso preventivo
La empresa debe asignar la presencia de recursos preventivos cuando los riesgos se agravan por la concurrencia de operaciones, cuando se hacen actividades peligrosas (caídas de altura, sepultamiento, espacios confinados…) o cuando lo exige la Inspección de Trabajo (Ley 31/1995, artículo 32 bis). Su función es vigilar que se cumplen las medidas de prevención, dar las indicaciones necesarias e informar de lo que no se cumple.
Qué formación necesita, hora por hora
| Dónde | Horas | Norma |
|---|---|---|
| Empresa con alguna actividad del anexo I del reglamento (construcción, alta tensión, minería, explosivos…) | 50 horas de nivel básico | RD 39/1997, art. 35.2 y anexo I |
| Resto de empresas | 30 horas de nivel básico | RD 39/1997, art. 35.2 y anexo IV |
| Construcción | Mínimo de 60 horas lectivas (nivel básico del convenio) | VII CGSC, anexo XII, apartado 4 |
Quién puede serlo (artículo 32 bis): trabajadores designados, miembros del servicio de prevención propio o ajeno, o trabajadores de la empresa con los conocimientos, la cualificación, la experiencia y la formación preventiva de nivel básico. Lo nombra tu empresa: ningún curso, tampoco el de LaborIA, te convierte en recurso preventivo por sí solo.
Qué es cada curso, con detalle: el de 50 horas (nivel básico) y el de 60 horas de la construcción.
Qué cubre el curso gratis de LaborIA
7 módulos de teoría sobre lo que dice la norma:
- Qué es el recurso preventivo y cuándo tiene que estar
- Quién puede ser recurso preventivo y qué formación mínima exige la ley
- Qué hace en el puesto: vigilar, dar indicaciones e informar
- En las obras: plan de seguridad, coordinador y trabajos con riesgos especiales
- Las 60 horas de la construcción y la Tarjeta Profesional
- Qué se estudia en el nivel básico: el programa del anexo IV
- Derechos y deberes de todos: formación, obligaciones y límites
Sirve para saber qué te van a pedir y qué tendrás que hacer. No es el curso de nivel básico ni el de 60 horas, que imparte y certifica un servicio de prevención o una entidad con capacidad para ello (en la construcción, una entidad con la homologación de la Fundación Laboral de la Construcción).
Y mientras tanto, el curso gratis
- Haz el curso «El recurso preventivo: qué es, quién puede serlo y qué hace (formación teórica)»: 7 módulos, unos 115 minutos de lectura en total, sin registro.
- Aprueba el test de 25 preguntas (20 aciertos; se puede repetir).
- Descarga el certificado en PDF con tu nombre y la fecha de hoy, gratis. La versión verificable con código cuesta 4,99 €, pago único con factura, y se comprueba en laboria.app/verificar. Qué incluye y qué no es: el certificado de LaborIA.
Este curso explica la norma y no sustituye el curso de nivel básico ni el de 60 horas, ni te nombra recurso preventivo: eso lo hace tu empresa.