El Convenio Colectivo General del Comercio es uno de los más aplicados en España. Afecta a más de 1,8 millones de trabajadores en tiendas, grandes superficies, distribución y comercio electrónico. Si trabajas en el sector o contratas para él, aquí tienes las tablas salariales 2026 y los derechos clave que debes conocer.
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Tablas salariales convenio comercio 2026
Las tablas vigentes aplican el incremento pactado en el convenio estatal. Los salarios se expresan en bruto anual para jornada completa (40h/semana):
| Categoría | Salario base convenio | Salario real mercado |
|---|---|---|
| Auxiliar / Ayudante | 15.876€/año | 16.500–19.000€ |
| Dependiente/a | 16.420€/año | 17.000–22.000€ |
| Dependiente/a Mayor | 17.250€/año | 18.500–25.000€ |
| Jefe/a de Sección | 19.500€/año | 22.000–30.000€ |
| Encargado/a de Tienda | 22.800€/año | 26.000–38.000€ |
| Gerente / Director Tienda | 28.500€/año | 35.000–58.000€ |
| Personal Administración | 17.100–21.000€/año | 18.000–28.000€ |
Convenio estatal de comercio 2026. El salario real puede superar el convenio según empresa y CCAA.
Derechos clave del convenio colectivo del comercio
Jornada y horarios
- Jornada máxima: 1.800 horas anuales de trabajo efectivo.
- Descanso semanal: mínimo día y medio, que incluirá preferentemente el domingo.
- Horas extra: cotizadas y con un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, o compensación en descanso.
- Festivos trabajados: se abonan con un recargo del 75% o se compensan con descanso más un día adicional.
Vacaciones y permisos
- Vacaciones: mínimo 30 días naturales por año trabajado. El convenio puede mejorar este mínimo.
- Antigüedad: a partir del tercer año, plus de antigüedad del 5% del salario base por trienio (varía por convenio provincial).
- Pagas extras: mínimo dos pagas extraordinarias al año (junio y diciembre), prorrateables si se acuerda.
¿Tu empresa aplica el convenio correcto?
Existen convenios provinciales del comercio (Madrid, Barcelona, Valencia, etc.) que mejoran el convenio estatal. Consulta qué convenio aplica exactamente en tu caso con la Herramienta de Convenio de LaborIA.
❓ Preguntas frecuentes sobre el convenio del comercio
¿Se aplica el convenio de comercio en grandes superficies como El Corte Inglés o Mercadona?
Las grandes cadenas suelen tener convenio de empresa propio que mejora el convenio sectorial. Mercadona, Inditex y El Corte Inglés tienen sus propios convenios colectivos.
¿Qué diferencia hay entre el convenio estatal y el provincial?
Los convenios provinciales de comercio suelen mejorar el estatal en salario, jornada o beneficios. Si hay convenio provincial en tu comunidad, se aplica el que sea más favorable para el trabajador.
¿El dependiente de comercio tiene derecho a complemento de nocturnidad?
Sí. Los trabajos realizados entre las 22:00 y las 06:00 h tienen derecho a un plus de nocturnidad del 25% sobre el salario base, salvo que el salario ya lo incorpore.
¿Cuánto cobra un dependiente de tienda en España en 2026?
El salario base de convenio es ~16.420€/año, pero el salario real del mercado está entre 17.000 y 22.000€. En grandes ciudades y cadenas con convenio propio puede superar los 22.000€. Ver datos completos: salario de dependiente en LaborIA.
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