Test de Prevención de riesgos laborales: ICS, temario común
14 preguntas de este tema con la solución y el artículo. Contesta las 10 y pide otras nuevas cuantas veces quieras.
Autor: Eric Rodríguez · Metodología y fuentes
Según el art. 35.2 de la Ley 31/1995, ¿cuántos Delegados de Prevención corresponden a una empresa de 150 trabajadores?
Art. 35.2: de 50 a 100 trabajadores, 2; de 101 a 500, 3; de 501 a 1.000, 4; de 1.001 a 2.000, 5.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 35.2
En una empresa de 20 trabajadores, ¿quién ejerce de Delegado de Prevención según el art. 35.2 de la Ley 31/1995?
Art. 35.2: en las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevención es el Delegado de Personal; de 31 a 49 habrá uno, elegido por y entre los Delegados de Personal.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 35.2
¿Con qué periodicidad se reúne el Comité de Seguridad y Salud según el art. 38.3 de la Ley 31/1995?
Art. 38.3: se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 38.3
Según el art. 22.1 de la Ley 31/1995, la vigilancia de la salud de los trabajadores:
Art. 22.1: el carácter voluntario solo se exceptúa cuando el reconocimiento es imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para él o para terceros, o está establecido en una disposición legal.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 22.1
¿Quién puede acceder a la información médica de carácter personal derivada de la vigilancia de la salud, según el art. 22.4 de la Ley 31/1995?
Art. 22.4: el acceso se limita al personal médico y a las autoridades sanitarias, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador; los datos no pueden usarse con fines discriminatorios.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 22.4
Según el art. 19 de la Ley 31/1995, ¿cuándo debe recibir el trabajador formación preventiva teórica y práctica?
Art. 19.1; y el 19.2 añade que se imparte, siempre que sea posible, dentro de la jornada y que su coste no recae en ningún caso sobre los trabajadores.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 19
¿Cuál de estas es una obligación de los trabajadores en materia de prevención según el art. 29.2 de la Ley 31/1995?
Art. 29.2: usar adecuadamente los medios, utilizar correctamente los equipos de protección, no poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad, informar de los riesgos, contribuir al cumplimiento de las obligaciones y cooperar con el empresario.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 29.2
Según el art. 14 del Reglamento de los Servicios de Prevención, ¿en qué empresas debe constituirse un servicio de prevención propio por razón del número de trabajadores?
Art. 14.a del RD 39/1997. También, entre 250 y 500 trabajadores, si desarrollan alguna actividad del anexo I, o cuando lo decida la autoridad laboral.
Fuente: Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención, art. 14
¿Cuál NO es una modalidad de organización de los recursos preventivos del empresario según el art. 10 del Reglamento de los Servicios de Prevención?
Art. 10 del RD 39/1997: asumir personalmente la actividad, designar trabajadores, constituir un servicio de prevención propio o recurrir a un servicio de prevención ajeno.
Fuente: Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención, art. 10
Según la Ley 31/1995, ¿qué es la «prevención»?
Art. 4.1.º Ley 31/1995. Es una de las definiciones del art. 4, junto con las de riesgo laboral y daño derivado del trabajo.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 4
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