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¿Cuánto se indemniza a un juez / magistrado por despido improcedente en España? Con salario medio de 45.000 € brutos anuales, la indemnización orientativa con 5 años de antigüedad es de 20.342 € (33 días × 5 años). Con 10 años sube a 40.685 €. Aplica tope de 24 mensualidades (90.000 €). Fuente: Art. 56 ET tras la Ley 3/2012.

Indemnización por despido · Juez / Magistrado

Indemnización por despido
para Juez / Magistrado en España 2026

Cálculo estándar según salario medio de juez / magistrado en España — 45.000 € brutos/año (3.750 € /mes). Fórmulas Art. 56 y 53 del Estatuto de los Trabajadores.

Respuesta rápida: Un/a Juez / Magistrado despedido/a improcedentemente en España 2026 cobra aproximadamente 20.342 € con 5 años de antigüedad y 40.685 € con 10 años (33 días/año, tope 24 mensualidades). Si el despido es objetivo (Art. 53 ET), la indemnización es 20 días/año con tope 12 mensualidades. Fuente: LaborIA con datos de INE + Art. 56 ET. Actualización: 2026-05-20.

Despido improcedente · 33 días/año

Contratos posteriores al 12/02/2012 (la mayoría hoy). Salario base: 45.000 €/año = 123 €/día.

Antigüedad Días Indemnización estimada
1 año33 días4.068 €
2 años66 días8.137 €
3 años99 días12.205 €
5 años165 días20.342 €
7 años231 días28.479 €
10 años330 días40.685 €
15 años495 días61.027 €
20 años660 días81.370 €
25 años825 días90.000 € (tope)

Despido objetivo · 20 días/año

Cuando la empresa alega causa económica, técnica, organizativa o de producción (Art. 52 ET). Tope 12 mensualidades. Si crees que la causa no es real, impugna: muchos objetivos se recalifican como improcedentes en el juzgado.

Antigüedad Días Importe
1 año20 días2.466 €
3 años60 días7.397 €
5 años100 días12.329 €
10 años200 días24.658 €
20 años400 días45.000 €

¿Salario distinto o contrato anterior a 2012?

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Qué hacer si te despiden como juez / magistrado

  1. NO firmes el finiquito con la casilla "saldo y finiquito" sin haberlo revisado o asesorado. Firmar así renuncia a impugnar.
  2. Pide la carta de despido por escrito con causa, fecha y firma. Es tu punto de partida para impugnar.
  3. Tienes 20 días hábiles desde la carta para presentar papeleta de conciliación en el SMAC/UMAC de tu comunidad. Gratis y obligatorio antes del juzgado.
  4. Si no hay acuerdo → demanda ante el Juzgado de lo Social (procedimiento gratuito para el trabajador).
  5. Consulta con un abogado laboralista o sindicato antes de decidir. Muchos hacen la primera consulta gratis.
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