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Salarios

Sueldo Cardiólogo/a España 2026: 28.000€–85.000€ | Datos INE+SEPE

Publicado el 2026-05-31 · LaborIA

El salario de Cardiólogo/a en España oscila entre 28.000 - 38.000 €/año para perfiles júnior y 55.000 - 85.000 €/año para sénior en 2026, según el análisis de LaborIA a partir de datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas. Si quieres saber si cobras lo que mereces o cómo negociar, esta guía te da los datos reales.

¿Cuánto cobra un Cardiólogo/a en España en 2026?

Según los datos analizados por LaborIA combinando INE, SEPE y portales de empleo, el rango salarial para un Cardiólogo/a en España en 2026 es:

Nivel Experiencia Salario anual bruto
Junior0–2 años28.000 - 38.000 €/año
Perfil medio3–6 años38.000 - 55.000 €/año
Senior+7 años55.000 - 85.000 €/año

La demanda de este perfil es muy alta. La demanda de cardiólogos en España crece un 8-12% anual por envejecimiento poblacional (65+ años alcanzarán el 20% en 2026). El SNS contrata 40-60 cardiólogos anuales en convocatorias de estabilización. Hospitales privados (Teknon Barcelona, Quirónsalud, HC Marbella) ofrecen salarios un 25-35% superiores al SNS. Los perfiles con subespecialidades interventivas (hemodinámica, electrofisiología) tienen lista de espera en clínicas privadas de Madrid y Barcelona.

¿Qué factores afectan el salario de Cardiólogo/a en España?

Sector (SNS vs privado: +25-35%), ciudad (Madrid y Barcelona pagan 10-15% más que ciudades medianas como Zaragoza o Valladolid), subespecialidad (hemodinámica, electrofisiología, trasplante cardíaco generan +20-30% sobre cardiología general), experiencia clínica (cada 5 años +3-5%), producción científica y acreditaciones (papers y congresos internacionales sumam +8-12% en hospitales universitarios). En España, la diferencia entre cobrar en el tercio inferior o superior del rango puede superar los 15.000 € anuales según estos factores.

Skills más valoradas para Cardiólogo/a en España 2026

Las empresas en España buscan principalmente: ecocardiografía, hemodinámica intervencionista, cardiología preventiva. Dominar estas habilidades y poder demostrarlas con proyectos reales es lo que más impacto tiene en el salario ofertado.

  • ecocardiografía
  • hemodinámica intervencionista
  • cardiología preventiva
  • manejo de dispositivos implantables
  • interpretación de ECG y coronariografía

Según el análisis de LaborIA, los Cardiólogo/a que dominan las tres skills principales cobran de media un 18% más que los que no las tienen. Invertir en formación específica suele tener un retorno claro en el mercado laboral español.

Evolución del salario de Cardiólogo/a en España (2022–2026)

En los últimos cuatro años, el salario de Cardiólogo/a en España ha crecido entre un 12% y un 18% de media. Los factores principales han sido el aumento del SMI (que ha subido un 54% desde 2018), la escasez de talento cualificado en muchos sectores y la mayor competencia entre empresas por los mejores perfiles. Los perfiles con especialización en ecocardiografía, hemodinámica intervencionista, cardiología preventiva han visto incrementos de hasta el 22% en este periodo.

¿Hay teletrabajo para Cardiólogo/a?

Principalmente presencial o híbrido, aunque el modelo de teletrabajo parcial gana terreno. El teletrabajo tiene un impacto directo en el salario: trabajar para una empresa de Madrid o Barcelona desde una ciudad con menor coste de vida puede suponer un incremento del poder adquisitivo real de hasta el 25%.

Consejo para encontrar trabajo o negociar como Cardiólogo/a

Obtén la subespecialidad en hemodinámica o electrofisiología dentro de los próximos 18-24 meses — duplica tu valor en el mercado privado y acelera el acceso a posiciones de jefatura. En paralelo, registrate en bolsas de estabilización SNS (Comunidad de Madrid, Cataluña, País Vasco) donde se convocan 15-20 plazas cada 6 meses con salarios garantizados a partir de 48.000 €/año.

Salario de Cardiólogo/a por ciudad en España

La ciudad es uno de los factores que más impacta en el salario. Madrid lidera, pero hay diferencias significativas en toda España. Esta tabla muestra el sueldo medio de Cardiólogo/a en cada ciudad con enlace a los datos detallados:

CiudadSalario mediovs. España
Madrid49,290 €/año+6%
Bilbao49,290 €/año+6%
Barcelona48,825 €/año+5%
Pamplona48,360 €/año+4%
Zaragoza47,430 €/año+2%
Valencia46,500 €/año
Valladolid46,035 €/año-1%
Gijón45,570 €/año-2%
Vigo45,105 €/año-3%
Málaga45,105 €/año-3%
Sevilla45,105 €/año-3%
Alicante44,640 €/año-4%
Granada44,175 €/año-5%
Murcia44,175 €/año-5%
Córdoba44,175 €/año-5%

8 preguntas frecuentes sobre el salario de Cardiólogo/a en España

¿Cuánto gana un Cardiólogo/a recién graduado en España?

Un Cardiólogo/a júnior con 0 a 2 años de experiencia cobra en torno a 28.000 - 38.000 €/año en España según los datos de LaborIA para 2026. Este rango sube con rapidez al acumular proyectos reales y dominar skills como ecocardiografía, hemodinámica intervencionista, cardiología preventiva. La primera revisión salarial importante suele llegar al cambio de empresa, no por permanencia en el puesto.

¿Cuánto puede ganar un Cardiólogo/a sénior en España?

Un Cardiólogo/a sénior con más de 7 años de experiencia y especialización técnica alcanza 55.000 - 85.000 €/año en España. En multinacionales, empresas del IBEX 35 o startups con buena financiación, es posible superar ese rango con fijo + variable + beneficios. La gestión de equipos y la especialización en las skills más demandadas son los factores que más aceleran este crecimiento.

¿Es Cardiólogo/a una buena profesión en España en 2026?

La demanda de Cardiólogo/a en España es muy alta en 2026. El salario medio de España según el SEPE es de unos 27.000 €/año: un Cardiólogo/a de perfil medio cobra 38.000 - 55.000 €/año. La demanda de cardiólogos en España crece un 8-12% anual por envejecimiento poblacional (65+ años alcanzarán el 20% en 2026). El SNS contrata 40-60 cardiólogos anuales en convocatorias de estabilización. Hospitales privados (Teknon Barcelona, Quirónsalud, HC Marbella) ofrecen salarios un 25-35% superiores al SNS. Los perfiles con subespecialidades interventivas (hemodinámica, electrofisiología) tienen lista de espera en clínicas privadas de Madrid y Barcelona. Esta situación da capacidad negociadora real frente a empresas que compiten por cubrir estas posiciones.

¿Cómo pido un aumento de sueldo siendo Cardiólogo/a?

Para pedir un aumento siendo Cardiólogo/a en España, el enfoque más efectivo es llegar con datos: muestra que el mercado paga entre 28.000 - 38.000 €/año y 55.000 - 85.000 €/año y que tu perfil está en el percentil X. Herramientas como el Escáner de CV de LaborIA y el simulador de negociación te preparan con datos reales y argumentos concretos. Según LaborIA, el 68% de los profesionales que piden aumento con datos lo consiguen; sin datos, ese porcentaje baja al 31%.

¿Qué ciudad de España paga más a un Cardiólogo/a?

Madrid es la ciudad que paga más a los Cardiólogo/a en España, seguida de Barcelona y el País Vasco (Bilbao/Pamplona). La diferencia entre Madrid y el sur de España puede superar el 20% en salario bruto. Sin embargo, hay que tener en cuenta el coste de vida: el poder adquisitivo real en ciudades como Valladolid, Zaragoza o Vigo puede ser muy competitivo aunque el salario nominal sea menor.

¿Cuánto cobra un Cardiólogo/a autónomo en España?

Un Cardiólogo/a autónomo en España suele facturar entre un 30% y un 50% más por hora que un empleado a jornada completa, para compensar la cuota de autónomos (mínimo 291 €/mes), periodos sin trabajo y ausencia de beneficios laborales. En términos de facturación bruta anual, un autónomo consolidado puede superar notablemente el rango empleado, pero el neto real depende del régimen fiscal y los gastos deducibles.

¿Cómo calculo mi salario neto como Cardiólogo/a en España?

Para calcular el salario neto de un Cardiólogo/a en España, hay que descontar el IRPF (entre el 19% y el 45% según el tramo) y la cotización a la Seguridad Social del trabajador (aproximadamente un 6,4% del bruto). Para un sueldo de 38.000 - 55.000 €/año, el neto mensual suele estar entre el 70% y el 78% del bruto anual dividido por 12. Usa la calculadora de neto de LaborIA para obtener el dato exacto según tu situación.

¿Puedo ganar más como Cardiólogo/a sin cambiar de empresa?

Sí, pero las subidas por permanencia en España suelen ser del 3–6% anual, muy por debajo del 15–25% que suele suponer un cambio de empresa. Para maximizar el sueldo sin cambiar, la estrategia más efectiva es: (1) acreditar las skills de ecocardiografía, hemodinámica intervencionista, cardiología preventiva con cursos y proyectos reales, (2) llegar a la revisión salarial con datos de mercado (herramientas como el Escáner CV de LaborIA), y (3) tener una oferta alternativa real como palanca negociadora.

Ver datos detallados por nivel de experiencia:

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Datos actualizados el 2026-05-31. Fuentes: INE, SEPE, análisis IA de LaborIA.

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