Mercado Laboral España 2026

¿Cuánto cobra un Cardiólogo/a Senior en España?

Un cardiólogo en España gana entre 38.000 y 85.000 €/año según sector y subespecialidad, con demanda creciente en el SNS y hospitales privados. La hemodinámica intervencionista es la skills más cotizada, multiplicando ofertas de trabajo. Madrid y Barcelona concentran el 60% de las plazas mejor pagadas del país.

55.000 - 85.000 €/año ● Demanda Alta
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Salario Senior
55.000 - 85.000 €/año
Salario medio
38.000 - 55.000 €/año
Demanda
Alta

Rango salarial completo de Cardiólogo/a en España 2026

Junior
28.000 - 38.000 €/año
Medio
38.000 - 55.000 €/año
Senior
55.000 - 85.000 €/año

Un Cardiólogo/a senior en España cobra de media 55.000 - 85.000 €/año. Los perfiles con liderazgo técnico, experiencia internacional o en empresas de producto pueden superar este rango de forma significativa.

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Perspectivas del mercado para Cardiólogo/a en 2026

La demanda de cardiólogos en España crece un 8-12% anual por envejecimiento poblacional (65+ años alcanzarán el 20% en 2026). El SNS contrata 40-60 cardiólogos anuales en convocatorias de estabilización. Hospitales privados (Teknon Barcelona, Quirónsalud, HC Marbella) ofrecen salarios un 25-35% superiores al SNS. Los perfiles con subespecialidades interventivas (hemodinámica, electrofisiología) tienen lista de espera en clínicas privadas de Madrid y Barcelona.
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Preguntas frecuentes — Cardiólogo/a Senior

¿Cuánto cobra un Cardiólogo/a senior en España en 2026?
El salario de un Cardiólogo/a senior en España es de 55.000 - 85.000 €/año de media. En Madrid o Barcelona con experiencia en empresas de producto puede ser notablemente superior.
¿Qué diferencia un Cardiólogo/a senior de uno medio?
Un Cardiólogo/a senior combina dominio técnico profundo de ecocardiografía con capacidad para liderar proyectos, tomar decisiones de arquitectura y mentorizar a juniors. La autonomía y el impacto del trabajo son los factores clave.
¿Cómo negociar el salario como Cardiólogo/a senior?
Para negociar como Cardiólogo/a senior, documenta tu impacto con métricas concretas, investiga rangos del mercado (herramientas como LaborIA), y evalúa ofertas externas como punto de referencia. El timing ideal es tras un logro notable.
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