¿Cuánto cobra un formador/a corporativo estando de baja médica en España? Con salario medio de 25.000 € brutos anuales (BR diaria 69 €), una baja de 30 días por contingencia común da aproximadamente 1.229 € de prestación mínima legal. Si el convenio mejora al 100% del salario, subiría a 2.083 €. Si es accidente de trabajo: salario íntegro el día de la baja y 75 % de la base desde el día siguiente, sin periodo mínimo de cotización.
Cuánto cobra un formador/a corporativo
estando de baja médica
Con salario medio de 25.000 € anuales, la base reguladora diaria es 69 €.
Prestación por duración de baja — Formador/a Corporativo
Contingencia común (enfermedad no laboral). Comparación entre el mínimo legal y la prestación con convenio que mejore al 100% del salario.
| Duración | Mínimo legal | Con mejora 100% |
|---|---|---|
| 15 días (0.5 m) | 500 € | 1.042 € |
| 30 días (1.0 m) | 1.229 € | 2.083 € |
| 60 días (2.0 m) | 2.792 € | 4.167 € |
| 90 días (3.0 m) | 4.354 € | 6.250 € |
| 180 días (6.0 m) | 9.042 € | 12.500 € |
| 365 días (12.2 m) | 18.677 € | 25.347 € |
Cálculo con base de cotización = salario medio mensual (con el tope de 5.101,20 €). Días 1-3 sin prestación; días 4-20 al 60 % (del 4 al 15 lo paga la empresa); desde el día 21, 75 %. En accidente de trabajo: el día de la baja, salario íntegro, y desde el día siguiente, 75 %.