¿Cuánto cobra un director/a de colegio estando de baja médica en España? Con salario medio de 53.750 € brutos anuales (BR diaria 149 €), una baja de 30 días por contingencia común da aproximadamente 2.643 € de prestación mínima legal. Si el convenio mejora al 100% del salario, subiría a 4.479 €. Si es accidente de trabajo: salario íntegro el día de la baja y 75 % de la base desde el día siguiente, sin periodo mínimo de cotización.
Cuánto cobra un director/a de colegio
estando de baja médica
Con salario medio de 53.750 € anuales, la base reguladora diaria es 149 €.
Prestación por duración de baja — Director/a de Colegio
Contingencia común (enfermedad no laboral). Comparación entre el mínimo legal y la prestación con convenio que mejore al 100% del salario.
| Duración | Mínimo legal | Con mejora 100% |
|---|---|---|
| 15 días (0.5 m) | 1.075 € | 2.240 € |
| 30 días (1.0 m) | 2.643 € | 4.479 € |
| 60 días (2.0 m) | 6.002 € | 8.958 € |
| 90 días (3.0 m) | 9.361 € | 13.438 € |
| 180 días (6.0 m) | 19.440 € | 26.875 € |
| 365 días (12.2 m) | 40.156 € | 54.497 € |
Cálculo con base de cotización = salario medio mensual (con el tope de 5.101,20 €). Días 1-3 sin prestación; días 4-20 al 60 % (del 4 al 15 lo paga la empresa); desde el día 21, 75 %. En accidente de trabajo: el día de la baja, salario íntegro, y desde el día siguiente, 75 %.