Test de Prevención de riesgos laborales: IB-Salut, parte común
5 preguntas de este tema con la solución y el artículo. Contesta las 10 y pide otras nuevas cuantas veces quieras.
Según la Ley 31/1995, ¿qué es la «prevención»?
Art. 4.1.º Ley 31/1995. Es una de las definiciones del art. 4, junto con las de riesgo laboral y daño derivado del trabajo.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 4
Para calificar la gravedad de un riesgo laboral, la Ley 31/1995 valora conjuntamente:
Art. 4.2.º Ley 31/1995. Es la definición de «riesgo laboral»: la posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 4
¿Cuál es el primer principio de la acción preventiva del artículo 15 de la Ley 31/1995?
Art. 15.1.a) Ley 31/1995; después, evaluar los que no se puedan evitar y combatirlos en su origen.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 15.1
¿En qué empresas o centros de trabajo debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud?
Art. 38.2 Ley 31/1995. Es un órgano paritario: los Delegados de Prevención y el empresario o sus representantes en igual número.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 38.2
Ante un riesgo grave, inminente e inevitable, ¿pueden los trabajadores interrumpir su actividad?
Art. 21.1.b) y 21.2 Ley 31/1995. El empresario debe informar del riesgo y dar instrucciones para que puedan interrumpir la actividad; no puede exigirles que vuelvan mientras persista el peligro, salvo excepción justificada.
Fuente: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 21
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