¿Cuánto pierde un/a jefe/a de proyecto ti si se queda en la misma empresa? Un/a jefe/a de proyecto ti con salario medio de 46.500 €/año que se queda más de 2-3 años en la misma empresa pierde de media 52.500 € en 4 años frente a quien cambió cada 2-3 años. Cambiar en el momento adecuado suma en promedio +18% adicional al salario base.
Respuesta rápida: Un/a jefe/a de proyecto ti con salario medio de 46.500 €/año que se queda más de 2-3 años en la misma empresa (rotación media del sector ingeniería) pierde de media 52.500 € en 4 años frente a quien cambió cada 2-3 años. Cambiar en el momento adecuado suma en promedio +18% adicional al salario base.
Cómo funciona el impuesto de lealtad para jefe/a de proyecto ti
Como jefe/a de proyecto ti, tu salario refleja el mercado del momento en que entraste. En el sector ingeniería, los sueldos suben cada año un 2-4% (subida vegetativa por convenio o política interna). Pero el mercado sube un 5-8% anual por competencia por talento. La diferencia — 3-4 puntos porcentuales al año — es tu impuesto de lealtad.
Con un salario medio de 46.500 €/año, tras 2-3 años sin cambiar, un/a jefe/a de proyecto ti gana en promedio 52.500 € menos que un homólogo que cambió a otra empresa. Esa diferencia se AMPLIFICA con cada año adicional, porque el nuevo puesto tiene subidas del 5-8% desde ese salario más alto.
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