¿Cuánto pierde un/a director/a digital / cdo si se queda en la misma empresa? Un/a director/a digital / cdo con salario medio de 65.000 €/año que se queda más de 18 meses en la misma empresa pierde de media 103.000 € en 4 años frente a quien cambió cada 2-3 años. Cambiar en el momento adecuado suma en promedio +22% adicional al salario base.
Respuesta rápida: Un/a director/a digital / cdo con salario medio de 65.000 €/año que se queda más de 18 meses en la misma empresa (rotación media del sector tecnología) pierde de media 103.000 € en 4 años frente a quien cambió cada 2-3 años. Cambiar en el momento adecuado suma en promedio +22% adicional al salario base.
Cómo funciona el impuesto de lealtad para director/a digital / cdo
Como director/a digital / cdo, tu salario refleja el mercado del momento en que entraste. En el sector tecnología, los sueldos suben cada año un 2-4% (subida vegetativa por convenio o política interna). Pero el mercado sube un 5-8% anual por competencia por talento. La diferencia — 3-4 puntos porcentuales al año — es tu impuesto de lealtad.
Con un salario medio de 65.000 €/año, tras 18 meses sin cambiar, un/a director/a digital / cdo gana en promedio 103.000 € menos que un homólogo que cambió a otra empresa. Esa diferencia se AMPLIFICA con cada año adicional, porque el nuevo puesto tiene subidas del 5-8% desde ese salario más alto.
Otras profesiones del sector tecnología
Calcula tu pérdida exacta
La calculadora usa tu salario real, tu antigüedad y el mercado actual de tu profesión.
Calcular al céntimo →