¿Cuánto pierde un/a director de tecnología (cto) si se queda en la misma empresa? Un/a director de tecnología (cto) con salario medio de 92.500 €/año que se queda más de 18 meses en la misma empresa pierde de media 146.500 € en 4 años frente a quien cambió cada 2-3 años. Cambiar en el momento adecuado suma en promedio +22% adicional al salario base.
Respuesta rápida: Un/a director de tecnología (cto) con salario medio de 92.500 €/año que se queda más de 18 meses en la misma empresa (rotación media del sector tecnología) pierde de media 146.500 € en 4 años frente a quien cambió cada 2-3 años. Cambiar en el momento adecuado suma en promedio +22% adicional al salario base.
Cómo funciona el impuesto de lealtad para director de tecnología (cto)
Como director de tecnología (cto), tu salario refleja el mercado del momento en que entraste. En el sector tecnología, los sueldos suben cada año un 2-4% (subida vegetativa por convenio o política interna). Pero el mercado sube un 5-8% anual por competencia por talento. La diferencia — 3-4 puntos porcentuales al año — es tu impuesto de lealtad.
Con un salario medio de 92.500 €/año, tras 18 meses sin cambiar, un/a director de tecnología (cto) gana en promedio 146.500 € menos que un homólogo que cambió a otra empresa. Esa diferencia se AMPLIFICA con cada año adicional, porque el nuevo puesto tiene subidas del 5-8% desde ese salario más alto.
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