¿Cuánto pierde un/a coach ejecutivo si se queda en la misma empresa? Un/a coach ejecutivo con salario medio de 51.500 €/año que se queda más de 3 años en la misma empresa pierde de media 51.500 € en 4 años frente a quien cambió cada 2-3 años. Cambiar en el momento adecuado suma en promedio +17% adicional al salario base.
Respuesta rápida: Un/a coach ejecutivo con salario medio de 51.500 €/año que se queda más de 3 años en la misma empresa (rotación media del sector recursos humanos) pierde de media 51.500 € en 4 años frente a quien cambió cada 2-3 años. Cambiar en el momento adecuado suma en promedio +17% adicional al salario base.
Cómo funciona el impuesto de lealtad para coach ejecutivo
Como coach ejecutivo, tu salario refleja el mercado del momento en que entraste. En el sector recursos humanos, los sueldos suben cada año un 2-4% (subida vegetativa por convenio o política interna). Pero el mercado sube un 5-8% anual por competencia por talento. La diferencia — 3-4 puntos porcentuales al año — es tu impuesto de lealtad.
Con un salario medio de 51.500 €/año, tras 3 años sin cambiar, un/a coach ejecutivo gana en promedio 51.500 € menos que un homólogo que cambió a otra empresa. Esa diferencia se AMPLIFICA con cada año adicional, porque el nuevo puesto tiene subidas del 5-8% desde ese salario más alto.
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