Sueldo Policía Nacional en España 2026: cuánto cobra por escala

Un Policía Nacional en España cobra entre 1.450€ y 5.000€ netos al mes, dependiendo de la escala, el destino y los complementos específicos del puesto. Es, junto con la Guardia Civil, la principal opción de empleo público en seguridad del Estado, con décadas de estabilidad garantizada y pensión completa.

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Sueldo Policía Nacional por escala en 2026

Escala Básica (Policía y Oficial)

• Policía (primer destino): 1.450–1.650 €/mes netos
• Policía (con complemento de destino y antigüedad): 1.700–2.000 €/mes netos
• Oficial: 1.800–2.200 €/mes netos

Escala Subinspección

• Subinspector: 2.000–2.500 €/mes netos

Escala Ejecutiva

• Inspector: 2.200–2.800 €/mes netos
• Inspector Jefe: 2.500–3.200 €/mes netos

Escala Superior

• Comisario: 3.000–4.000 €/mes netos
• Comisario Principal / Comisario General: 3.500–5.000 €/mes netos

¿Qué complementos recibe la Policía Nacional?

El sueldo base es solo una parte. Los complementos pueden suponer el 35–50% del total:

• Complemento de destino: según el nivel del puesto (del 12 al 30 en la escala del Estado)
• Complemento específico: el más variable. Recoge peligrosidad, dedicación, especialización. En Unidades como GEO, GRECO o UPR el específico es significativamente mayor.
• Trienios: cada 3 años de servicio activo, incremento automático de la base
• Indemnización de residencia: en Ceuta, Melilla, Canarias y Baleares
• Plus de disponibilidad: por guardia permanente fuera del horario ordinario
• Plus de nocturnidad / turnicidad: habitual en comisarías con servicio 24h

Destinos especiales: dónde se cobra más

• Unidad de Intervención Policial (UIP) y GEO: los complementos específicos más altos de la CNP. El GEO puede añadir 700–1.100 €/mes sobre el salario base.
• UDEF (delitos económicos) y GRECO (crimen organizado): especialización reconocida con complementos altos.
• Ceuta y Melilla: indemnización de residencia que puede añadir 600–900 €/mes. Una de las plazas más solicitadas precisamente por el diferencial salarial.
• Unidades de Extranjería e Interpol: complementos adicionales por especialización.

Policía Nacional vs Guardia Civil: diferencias salariales

En la escala básica, los salarios son prácticamente idénticos — ambos cuerpos regulan sus retribuciones por el mismo Real Decreto. Las diferencias reales están en:

• Destinos disponibles: la Guardia Civil tiene más presencia rural y más destinos en zonas remotas con complementos de residencia. La Policía Nacional se concentra en zonas urbanas.
• Unidades especiales: GEO (CNP) vs GAR (GC) tienen complementos similares y muy altos.
• Movilidad geográfica: la Guardia Civil tiene más restricciones para elegir destino. La Policía Nacional tiene algo más de flexibilidad en el concurso de traslados.

Proceso de acceso a la Policía Nacional

Para acceder a la Escala Básica:

1. Convocatoria de oposición (Ministerio del Interior) — requisito: nacionalidad española, 18–30 años, bachillerato o FP Grado Medio
2. Pruebas: examen teórico (300 preguntas), pruebas físicas (resistencia, velocidad, fuerza), psicotécnicas y médicas
3. Centro de Formación en Ávila: 9 meses de formación remunerada (~900–1.100 €/mes)
4. Primer destino como Policía en prácticas

Preguntas frecuentes sobre el sueldo de Policía Nacional

¿Cuánto cobra un policía nacional recién salido de academia?

Un Policía Nacional en su primer destino (Policía en prácticas y primer año como efectivo) cobra entre 1.450 y 1.600 €/mes netos. Este es el sueldo más bajo de toda la carrera. Con los primeros complementos de puesto y los trienios de los siguientes 3–6 años, el salario sube significativamente.

¿Es mejor la Policía Nacional o la Guardia Civil en sueldo?

En las escalas básicas el sueldo es prácticamente el mismo. Las diferencias materiales están en el tipo de destino (urbano vs. rural), las unidades especiales a las que se puede acceder y la movilidad geográfica. La elección no debería basarse solo en el salario inicial — ambos cuerpos tienen estructuras retributivas similares a largo plazo.

¿Pueden los policías trabajar en el sector privado?

Con limitaciones. Los funcionarios públicos (incluida la Policía Nacional) tienen incompatibilidades legales que restringen el trabajo privado durante el ejercicio activo. Es posible hacer algunas actividades puntuales previa autorización, pero no trabajar a jornada completa en otro empleo mientras se está en activo en la CNP.

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