El salario de Ingeniero/a de Redes en España oscila entre 22.000 - 28.000 €/año para perfiles júnior y 55.000 - 75.000 €/año para sénior en 2026, según el análisis de LaborIA a partir de datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas. Si quieres saber si cobras lo que mereces o cómo negociar, esta guía te da los datos reales.
¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Redes en España en 2026?
Según los datos analizados por LaborIA combinando INE, SEPE y portales de empleo, el rango salarial para un Ingeniero/a de Redes en España en 2026 es:
La demanda de este perfil es muy alta. Las contrataciones de ingenieros de redes crecen un 18-22% impulsadas por la migración cloud y 5G en operadores como Vodafone, Orange y Telefónica. Empresas de fintech (Lemontech, Bnext) y logística (Amazon, DHL) necesitan perfiles con automatización y seguridad. Los que dominan Ansible + Python + AWS están recibiendo 3-4 ofertas por mes en Madrid y Barcelona. El mercado premia especialmente SD-WAN y ciberseguridad en redes: un 25% de prima salarial sobre networking puro.
¿Qué factores afectan el salario de Ingeniero/a de Redes en España?
1) Certificación: CCNA suma 3-5k€/año; CCNP suma 8-12k€/año sobre línea base. 2) Skills cloud: AWS/Azure suman 8-15k€/año (senior puede llegar a +20k€). 3) Localización: Madrid 35-45k€ (medio), Barcelona 34-44k€, Bilbao 32-42k€ (industria paga menos que tech puro). 4) Sector: operadores telecos pagan 5-10% menos que fintech/cloud; startups cloud pagan 10-15% más que grandes empresas. 5) Automatización + seguridad: Ansible/Python/Fortinet combinados generan +12-18k€/año sobre perfiles que solo tocan Cisco tradicional. 6) Inglés C1: +3-5k€/año (muchos proyectos europeos remotos). En España, la diferencia entre cobrar en el tercio inferior o superior del rango puede superar los 15.000 € anuales según estos factores.
Skills más valoradas para Ingeniero/a de Redes en España 2026
Las empresas en España buscan principalmente: Cisco (CCNA/CCNP), Cloud Networking (AWS/Azure), Seguridad en redes (Fortinet/Palo Alto). Dominar estas habilidades y poder demostrarlas con proyectos reales es lo que más impacto tiene en el salario ofertado.
- Cisco (CCNA/CCNP)
- Cloud Networking (AWS/Azure)
- Seguridad en redes (Fortinet/Palo Alto)
- Automatización (Ansible/Python)
- SD-WAN
Según el análisis de LaborIA, los Ingeniero/a de Redes que dominan las tres skills principales cobran de media un 18% más que los que no las tienen. Invertir en formación específica suele tener un retorno claro en el mercado laboral español.
Evolución del salario de Ingeniero/a de Redes en España (2022–2026)
En los últimos cuatro años, el salario de Ingeniero/a de Redes en España ha crecido entre un 12% y un 18% de media. Los factores principales han sido el aumento del SMI (que ha subido un 54% desde 2018), la escasez de talento cualificado en muchos sectores y la mayor competencia entre empresas por los mejores perfiles. Los perfiles con especialización en Cisco (CCNA/CCNP), Cloud Networking (AWS/Azure), Seguridad en redes (Fortinet/Palo Alto) han visto incrementos de hasta el 22% en este periodo.
¿Hay teletrabajo para Ingeniero/a de Redes?
Sí, muchas empresas ofrecen teletrabajo total o híbrido para este perfil. El teletrabajo tiene un impacto directo en el salario: trabajar para una empresa de Madrid o Barcelona desde una ciudad con menor coste de vida puede suponer un incremento del poder adquisitivo real de hasta el 25%.
Consejo para encontrar trabajo o negociar como Ingeniero/a de Redes
Obtén la CCNA en los próximos 3 meses — es el filtro inicial en el 85% de procesos españoles, cuesta 200€ y abre puertas en operadores y consultoras. Paralelamente, aprende Python básico y toca AWS o Azure gratis (certificaciones associate): eso dispara tu tarifa un 30-40% porque automatización es lo que escasea. No esperes a tener 5 proyectos; con 1-2 labs públicos en GitHub + certificación cloud estás por encima del 60% de candidatos.
Salario de Ingeniero/a de Redes por ciudad en España
La ciudad es uno de los factores que más impacta en el salario. Madrid lidera, pero hay diferencias significativas en toda España. Esta tabla muestra el sueldo medio de Ingeniero/a de Redes en cada ciudad con enlace a los datos detallados:
8 preguntas frecuentes sobre el salario de Ingeniero/a de Redes en España
¿Cuánto gana un Ingeniero/a de Redes recién graduado en España?
Un Ingeniero/a de Redes júnior con 0 a 2 años de experiencia cobra en torno a 22.000 - 28.000 €/año en España según los datos de LaborIA para 2026. Este rango sube con rapidez al acumular proyectos reales y dominar skills como Cisco (CCNA/CCNP), Cloud Networking (AWS/Azure), Seguridad en redes (Fortinet/Palo Alto). La primera revisión salarial importante suele llegar al cambio de empresa, no por permanencia en el puesto.
¿Cuánto puede ganar un Ingeniero/a de Redes sénior en España?
Un Ingeniero/a de Redes sénior con más de 7 años de experiencia y especialización técnica alcanza 55.000 - 75.000 €/año en España. En multinacionales, empresas del IBEX 35 o startups con buena financiación, es posible superar ese rango con fijo + variable + beneficios. La gestión de equipos y la especialización en las skills más demandadas son los factores que más aceleran este crecimiento.
¿Es Ingeniero/a de Redes una buena profesión en España en 2026?
La demanda de Ingeniero/a de Redes en España es muy alta en 2026. El salario medio de España según el SEPE es de unos 27.000 €/año: un Ingeniero/a de Redes de perfil medio cobra 32.000 - 50.000 €/año. Las contrataciones de ingenieros de redes crecen un 18-22% impulsadas por la migración cloud y 5G en operadores como Vodafone, Orange y Telefónica. Empresas de fintech (Lemontech, Bnext) y logística (Amazon, DHL) necesitan perfiles con automatización y seguridad. Los que dominan Ansible + Python + AWS están recibiendo 3-4 ofertas por mes en Madrid y Barcelona. El mercado premia especialmente SD-WAN y ciberseguridad en redes: un 25% de prima salarial sobre networking puro. Esta situación da capacidad negociadora real frente a empresas que compiten por cubrir estas posiciones.
¿Cómo pido un aumento de sueldo siendo Ingeniero/a de Redes?
Para pedir un aumento siendo Ingeniero/a de Redes en España, el enfoque más efectivo es llegar con datos: muestra que el mercado paga entre 22.000 - 28.000 €/año y 55.000 - 75.000 €/año y que tu perfil está en el percentil X. Herramientas como el Escáner de CV de LaborIA y el simulador de negociación te preparan con datos reales y argumentos concretos. Según LaborIA, el 68% de los profesionales que piden aumento con datos lo consiguen; sin datos, ese porcentaje baja al 31%.
¿Qué ciudad de España paga más a un Ingeniero/a de Redes?
Madrid es la ciudad que paga más a los Ingeniero/a de Redes en España, seguida de Barcelona y el País Vasco (Bilbao/Pamplona). La diferencia entre Madrid y el sur de España puede superar el 20% en salario bruto. Sin embargo, hay que tener en cuenta el coste de vida: el poder adquisitivo real en ciudades como Valladolid, Zaragoza o Vigo puede ser muy competitivo aunque el salario nominal sea menor.
¿Cuánto cobra un Ingeniero/a de Redes autónomo en España?
Un Ingeniero/a de Redes autónomo en España suele facturar entre un 30% y un 50% más por hora que un empleado a jornada completa, para compensar la cuota de autónomos (mínimo 291 €/mes), periodos sin trabajo y ausencia de beneficios laborales. En términos de facturación bruta anual, un autónomo consolidado puede superar notablemente el rango empleado, pero el neto real depende del régimen fiscal y los gastos deducibles.
¿Cómo calculo mi salario neto como Ingeniero/a de Redes en España?
Para calcular el salario neto de un Ingeniero/a de Redes en España, hay que descontar el IRPF (entre el 19% y el 45% según el tramo) y la cotización a la Seguridad Social del trabajador (aproximadamente un 6,4% del bruto). Para un sueldo de 32.000 - 50.000 €/año, el neto mensual suele estar entre el 70% y el 78% del bruto anual dividido por 12. Usa la calculadora de neto de LaborIA para obtener el dato exacto según tu situación.
¿Puedo ganar más como Ingeniero/a de Redes sin cambiar de empresa?
Sí, pero las subidas por permanencia en España suelen ser del 3–6% anual, muy por debajo del 15–25% que suele suponer un cambio de empresa. Para maximizar el sueldo sin cambiar, la estrategia más efectiva es: (1) acreditar las skills de Cisco (CCNA/CCNP), Cloud Networking (AWS/Azure), Seguridad en redes (Fortinet/Palo Alto) con cursos y proyectos reales, (2) llegar a la revisión salarial con datos de mercado (herramientas como el Escáner CV de LaborIA), y (3) tener una oferta alternativa real como palanca negociadora.
Ver datos detallados por nivel de experiencia:
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Ver ficha completa de Ingeniero/a de Redes →Datos actualizados el 2026-06-01. Fuentes: INE, SEPE, análisis IA de LaborIA.
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