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Mercado Laboral España 2026

¿Cuánto cobra un Sales Development Rep (SDR) Junior en España?

Sales Development Rep (SDR) en España: 18.500 - 25.000 €/año al empezar (0 a 2 años), 25.000 - 36.500 €/año con experiencia media (3 a 8 años) y 36.500 - 52.000 €/año en el nivel senior (9 años o más), según la estimación de LaborIA.

18.500 - 25.000 €/año ● Demanda Media
Salario Junior
18.500 - 25.000 €/año
Salario medio
25.000 - 36.500 €/año
Demanda
Media

Rango salarial completo de Sales Development Rep (SDR) en España 2026

Junior
18.500 - 25.000 €/año
Medio
25.000 - 36.500 €/año
Senior
36.500 - 52.000 €/año

Un Sales Development Rep (SDR) junior parte con 18.500 - 25.000 €/año. Tras 2-3 años de experiencia se accede al nivel medio (25.000 - 36.500 €/año). Los perfiles senior, con 9 años o más, llegan a 36.500 - 52.000 €/año, según la estimación de LaborIA.

Skills clave para Sales Development Rep (SDR) Junior

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Sales Development Rep (SDR) frente al salario medio en España

Según la estimación de LaborIA, el punto medio del nivel medio de Sales Development Rep (SDR) es de 30.750 € brutos al año: un 4 % por encima de la ganancia media por trabajador en España (29.540 € en 2024) y un 26 % por encima de la mediana (24.497 €), según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. La media del INE incluye a quien trabaja a jornada parcial, así que la comparación es orientativa. Su grupo de ocupación en el INE, «técnicos; profesionales de apoyo», ganó de media 34.917 € en 2024: la estimación queda un 12 % por debajo de esa cifra.

Preguntas frecuentes — Sales Development Rep (SDR) Junior

¿Cuánto cobra un Sales Development Rep (SDR) junior en España en 2026?
El salario de un Sales Development Rep (SDR) junior en España es de 18.500 - 25.000 €/año de media. Con 2-3 años de experiencia y buena especialización se pasa al nivel medio (25.000 - 36.500 €/año).
¿Qué necesita un Sales Development Rep (SDR) junior para progresar?
Para avanzar como Sales Development Rep (SDR) junior es clave dominar Prospección B2B, construir proyectos propios y ganar experiencia en entornos reales. La especialización y las certificaciones aceleran la progresión salarial.
¿Es difícil encontrar trabajo como Sales Development Rep (SDR) junior?
Según la valoración de LaborIA, la demanda de Sales Development Rep (SDR) en España es media. Para perfiles junior, contar con un portfolio sólido y conocimientos de Prospección B2B mejora significativamente las posibilidades de acceder al mercado.
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