Sueldo de Fisioterapeuta en Valencia 2026: ¿cuánto cobran de verdad?

Si buscas trabajo como Fisioterapeuta en Valencia o quieres saber si tu sueldo es justo, este artículo te da los datos reales para 2026.

¿Cuánto cobra un Fisioterapeuta en Valencia?

El salario de Fisioterapeuta en Valencia en 2026 está en la media nacional. Los rangos por experiencia son:

• Junior (0–2 años): 16.500 - 22.000 €/año
• Perfil medio (3–6 años): 22.000 - 32.000 €/año
• Senior (+7 años): 32.000 - 48.000 €/año

Para comparar, la media nacional de Fisioterapeuta es 22.000 - 32.000 €/año.

¿Por qué ese salario en Valencia?

Valencia se consolida como hub emergente, con coste de vida inferior a Madrid y Barcelona pero salarios competitivos para Fisioterapeuta.

Demanda de Fisioterapeuta en Valencia

La demanda actual es moderada. La demanda es estable pero fragmentada: hospitales públicos (Sergas, Sacyl, Comunidad de Madrid) contratan por plazas OPE con 2-3 años de espera; clínicas privadas en Madrid y Barcelona ofrecen 19.000-26.000 €/año con turnos rotativos; centros de fisioterapia especializada (deportiva, respiratoria) en áreas metropolitanas crecen un 4-6% anual. Las mutualidades de seguros (Mutuamadrid, AMA) tienen demanda estable pero acceso cerrado. No hay oferta en Infojobs porque el 70% de contrataciones pasan por colegios profesionales, redes locales y contactos directos, no por portales de empleo.

Skills más valoradas en Valencia

Las empresas de Valencia buscan principalmente: Valoración funcional, Terapia manual, Ejercicio terapéutico.

• Valoración funcional
• Terapia manual
• Ejercicio terapéutico
• Patología del movimiento
• Atención al paciente

Consejo para encontrar trabajo como Fisioterapeuta en Valencia

Colegiarse en tu comunidad autónoma es obligatorio y abre acceso a bolsas de empleo privadas que Infojobs no recoge — empieza ya si no lo has hecho. Si quieres salario superior a 28.000 €/año, especialízate en fisioterapia deportiva (demanda alta en clubs profesionales y centros de rendimiento: Real Madrid, Barça, Atlético, Sevilla) o pulmón (hospitales pagan 3-5% más y hay déficit crónico). Trabajar en privado es más accesible pero requiere cartera de clientes; público es más estable pero implica esperar oposiciones.

Consulta el perfil completo con datos de todas las ciudades:

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Datos actualizados el 2026-05-16. Fuentes: INE, SEPE, análisis IA de LaborIA.