Sueldo de Comercial Inmobiliario en Madrid 2026: ¿cuánto cobran de verdad?

Si buscas trabajo como Comercial Inmobiliario en Madrid o quieres saber si tu sueldo es justo, este artículo te da los datos reales para 2026.

¿Cuánto cobra un Comercial Inmobiliario en Madrid?

El salario de Comercial Inmobiliario en Madrid en 2026 está un 11% más que la media nacional. Los rangos por experiencia son:

• Junior (0–2 años): 17.760 - 24.420 €/año
• Perfil medio (3–6 años): 24.420 - 38.850 €/año
• Senior (+7 años): 38.850 - 61.050 €/año

Para comparar, la media nacional de Comercial Inmobiliario es 22.000 - 35.000 €/año + comisiones (12-18%).

¿Por qué ese salario en Madrid?

Madrid concentra la mayor densidad de empresas que contratan Comercial Inmobiliario, especialmente multinacionales y grandes corporaciones. Los salarios son los más altos de España para este perfil.

Demanda de Comercial Inmobiliario en Madrid

La demanda actual es moderada. El mercado inmobiliario en España registra menor contratación que en 2024-2025. Infojobs muestra 0 ofertas activas, indicando saturación de oferta laboral o migración hacia plataformas especializadas (portales inmobiliarios directos, LinkedIn). Las grandes inmobiliarias (Inmogestión, Savills, Grupo Asesor, Tecnocasa) priorizan perfiles con skills digitales: virtual tours, 3D, drones, CRM avanzado. El volumen de transacciones inmobiliarias en España bajó un 7-9% en 2025 vs 2024. Ciudades como Madrid y Barcelona mantienen demanda, pero con salarios estancados y comisiones reducidas.

Skills más valoradas en Madrid

Las empresas de Madrid buscan principalmente: Negociación y cierre de ventas, CRM (Inmobiliario: Gestión de Propiedades), Prospección comercial B2B y B2C.

• Negociación y cierre de ventas
• CRM (Inmobiliario: Gestión de Propiedades)
• Prospección comercial B2B y B2C
• Conocimiento del mercado inmobiliario local
• Digitalización: portales inmobiliarios (Idealista, Fotocasa, Redfin)

Consejo para encontrar trabajo como Comercial Inmobiliario en Madrid

No busques este rol en Infojobs o LinkedIn genérico — las inmobiliarias contratan internamente o a través de reclutadores especializados en el sector. Enfócate en grandes grupos (Inmogestión, Savills) o startup proptech (Housell, Housr) que ofrecen sueldos fijos más altos y comisiones menores. Desarrolla skills en CRM inmobiliario (Gesfincas, Soyoz) y tours virtuales 3D: son lo que diferencia a los comerciales que ganan 40K+ de los que ganan 20K. Si estás ahora en el sector, plantéate cambio a fintech hipotecario o insurtech: pagan 25-30% más y demandan experiencia comercial inmobiliaria.

Consulta el perfil completo con datos de todas las ciudades:

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Datos actualizados el 2026-05-16. Fuentes: INE, SEPE, análisis IA de LaborIA.