Salarios en
España 2026

Las franjas por profesión y nivel (junior, medio y senior) son estimaciones de LaborIA: las propone un modelo de IA para cada profesión y se anclan a una referencia oficial. El punto medio de la franja media no se aleja de la ganancia media de su subgrupo de ocupación en el INE (Encuesta de Estructura Salarial, actualizada a 2024) más de un 20 % (un 25 % si el INE avisa de poca muestra), o va de la tabla oficial de la profesión a un 20 % más cuando la hay (sanidad pública, docentes, algunos convenios), y ninguna cifra baja del salario mínimo de 2026: si todo el margen queda por debajo del salario mínimo, manda el salario mínimo. No son el resultado de un recuento de ofertas. También es dato oficial el ajuste por comunidad autónoma de muchas fichas de ciudad (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024). Todo el método está en la página de metodología.

Los rangos salariales de LaborIA representan el salario bruto anual fijo. Las variables y bonus no están incluidos salvo en perfiles donde son práctica estándar (comerciales, directivos). En algunas empresas, beneficios como las stock options pueden hacer que el paquete total sea bastante mayor que el fijo.

Sí. Cada profesión tiene fichas por ciudad con la franja ajustada al nivel salarial de la zona. Como referencia oficial, la mediana salarial supera a la de España en un 30 % en el País Vasco, un 20 % en Navarra, un 14 % en la Comunidad de Madrid y un 11 % en Cataluña, y queda un 12 % por debajo en Andalucía y un 16 % en Canarias (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

Cada ficha muestra la fecha de su última revisión. Las cifras oficiales que usamos (INE, BOE, Seguridad Social, SEPE) se actualizan cuando el organismo publica datos nuevos.